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团队学习激发全体智慧

团队学习激发全体智慧

分类:
员工天地
2019/01/17 16:47
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【摘要】:
团队学习激发全体智慧日期:2012年7月2日10:21    团队是彼此需要他人配合的创造性个体的一群人。组织的所有目标都直接或间接地通过团队的努力来达到的。一个真正的团队是由技能互补、相互信任、有共同目的、共同业绩目标、相互负责的人组成的群体。这种团队是建立在一个共同的使命感和共同的价值观,同时在这个前提下,它又是一个承认私有、承认个人,保护并让每个个人能充分展示自我个性特征,实现自我超越的团队

团队学习激发全体智慧

日期:2012年7月2日 10:21
 

    团队是彼此需要他人配合的创造性个体的一群人。组织的所有目标都直接或间接地通过团队的努力来达到的。一个真正的团队是由技能互补、相互信任、有共同目的、共同业绩目标、相互负责的人组成的群体。这种团队是建立在一个共同的使命感和共同的价值观,同时在这个前提下,它又是一个承认私有、承认个人,保护并让每个个人能充分展示自我个性特征,实现自我超越的团队。
    但是,这里说的团队同我们通常说的集体是不一样的,我们通常说的集体是磨灭个性特征,消除自我的群体,是一个嘴吧说话,一个脑袋想问题,一个与个性特征、自我私有相对立的集体。这个团队是一个一个独具个性特征的一群人,决不是已经磨掉棱角、面目呆板、点头哈腰、谨小慎微的一群人。
    欧美国家最讲个人的独立自主,在众多大片中,我们不难发现,他们是更注重强调在尊重个人独立自主的基础上,注重人与人之间的互助合作,注重发挥团队的作用。这些理论就是在他们实践基础上的总结。追求个人利益,追求利益的最大化,是社会人和社会组织的本能的要求。
    阿里巴巴(中国)公司自1999年成立后取得了快速的发展,公司创始人、首席执行官马云被著名的“世界经济论坛”选为“未来领袖”,是50年以来第一位成为《福布斯》封面人物的中国企业家,是英国首相布莱尔访华时点名要见的8位中国著名企业家之一。马云欣赏的人才是怎样呢? 当我们打开阿里巴巴(中国)的网站,它的招聘栏目是用一首诗歌表达他们对人才的要求:“我们是一群普通人 ∕心中充满对非凡成就的渴望∕我们钦佩出色的精英∕但我们更敬重那支∕争吵不休却坚韧不拔的唐僧师徒团队∕你觉得自己不够完美吗?  ∕你心中充满对激情事业的渴望吗?∕请加入我们平凡人做非凡事!”
    有团队精神和认可企业价值观的人才是阿里巴巴最喜爱的人才。因为,一个团队如果有共同的价值观,那么他的力量将是无穷的,能够经受住任何考验和挫折。唐僧取经故事:“四个人虽然有矛盾有争吵,各有缺点,但在取经这个共同的价值观和使命感感召下努力做事、百折不挠便取得了成功。例如,唐僧虽然很平庸但目标明确,信念坚定;猪八戒虽然懒散贪吃但是有乐观主义精神,能够服从大局,大节不失;孙悟空虽然桀骜不驯但是能力卓异;沙僧虽然能力一般但是工作踏实极具忍耐精神。有共同认可的使命感和价值观的团队,便是无往不胜的团队。”
    因而,在团队协作中,自主学习、相互学习、共同学习中,取长补短,以他人之长补己之短,建言献策共同商讨,建立愈见完善、创新、改革、团结、坚实有力、奋发的团队,不断激发群体智慧。