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师徒结对·薪火相传

师徒结对·薪火相传

分类:
新闻动态
2022/07/21 08:36
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【摘要】:

2022年7月份,山东省联合农药工业有限公司人力资源部在全公司开始试推行《师带徒管理办法》,“师带徒”是以公司可持续发展、员工成长成才为宗旨,促进员工队伍素质整体提升,员工思想素质、职业道德和技术业务全面提高的教学实践培养活动。

7月20日上午,电气仪表车间在南厂区一楼会议室举行了“师带徒”拜师会,拜师仪式由电仪车间主任李魁主持,公司总经理王如军、副总经理俞先怀、安全总监冯永平及人力资源部部长孟海波和电仪车间全体员工共同参与拜师会。

    拜师会上,5对师徒结对并进行了协议签署,师傅承诺将以身作则、言传身教,一方面教做事,一方面教做人,认真履行师带徒结对协议中师傅的职责。随后,徒弟承诺会虚心学习、尊重教导,认真领会、刻苦钻研业务技能,争取早日独当一面。

    协议签署后,徒弟们给师傅们行拜师礼、敬拜师茶,师傅们也精心准备了礼物给徒弟,整场仪式,庄严不失活泼,仪式感满满。

    凡学百艺,莫不有师。此次“师带徒”活动是新形势下培育人才的有效手段,是发挥老员工“传、帮、带”优势的重要平台,也是为公司打造专业化人才队伍的重要举措。电仪车间本次拜师会给公司“师带徒”活动起了个好头,王总要求各车间、部门认真履行《师带徒管理办法》有关要求,发展更多的“师带徒”对子,让交流碰撞,更是帮助新员工能在岗位上成长、成才,争取早日出徒,为促进企业实现高质量发展积蓄人才!