山东省联合农药工业有限公司：争做中国农化领域典范

2022-08-31

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技术创新是企业的命根子。近年来，面对国内国际经济下行，行业竞争日益激烈和新冠疫情带来的多重压力，位于泰安市岱岳区范镇的山东省联合农药工业有限公司（中农联合），坚定信心迎难而上，在变局中开新局，通过科技创新、人才培养、环保治理、扩规升级等实现了逆势发展，走出了新型工业化进程中的中农联合之路。

实施产学研合作战略推动企业自主创新

近年来，中农联合积极实施产学研合作战略，推动企业自主创新，依托科研院所不断完善整合研发中心技术、人力、实验条件等资源，完善以技术中心为主体的创新组织机构，建立公司内外专家库，健全创新管理机制，规范项目的立项、执行、奖励流程，形成企业战略研究、项目招标管理、产品开发设计三层体系有机协调的机制，推进公司创新体系加快建设，在产品创制和生产系统及生产线自动化改造方面取得了重大突破。截至 2021 年，研发团队从创立之初的 10 余人发展到 170 余人，公司共有授权发明专利 48 项，包括新化合物、新工艺、新制备方法、新用途等创新研究。在生产过程自动化改造方面，公司引进制剂产品智能生产线，使生产过程流畅化、方便化，大幅提升了产品质量、档次和产能。此外，配备封闭系统及回收装置使粉尘和气味得到了有效吸收和处理，避免了员工与农药的直接接触和药品交叉污染，实现了安全环保清洁化生产和产品工艺的升级。

实施人才培养战略实现人才强企

当今企业的竞争是人才的竞争，中农联合在建立之初就非常注重人才的培养，采用引进来、走出去双培养，双进入的模式，建立自己的人才队伍，充分发挥员工的主观能动性。一是通过引进来、走出去的模式提升员工素质。在新冠疫情出现之前，公司经常组织员工外出参加各类行业培训、技术培训及研讨会等，接触最前沿的专业知识。在疫情管控条件下，采取线上培训模式，引进中国化工安全培训平台对全员进行培训，提升全员安全意识和安全技能。二是通过双培养、双进入机制，提升后备干部队伍建设。注重党建引领，一方面，通过任务、项目、岗位锻炼，给党员加担子压任务，力争把党员培养成企业生产经营管理骨干，确保党员发挥示范带动和标杆作用；另一方面推荐公司中高级管理人员入党，使他们重视和支持公司党建工作，切实发挥好党员先锋作用，为公司的发展壮大凝聚起强大动力。三是在选人用人方面，公司始终坚持“能者上，庸者下”的用人制度，加强全员考核，优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻员工的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。

实施环保治理战略，实现企业的可持续发展

多年来，中农联合始终坚持以企业发展，环保优先为指导思想，以为人类生产绿色农药为己任，致力于环保事业的发展，完善公司环保设备设施。近年来，公司投资 4 亿多元，建设完成并投入运营高浓度生产废水处理装置 2 套，固液焚烧综合处理装置 3 套，车间尾气收集及处理装置多套。根据公司不同产品、不同生产工艺，制定了详细的三废治理方案，从而达到彻底消除污染、保护环境的目的。公司“三废”处理装置的建设，为公司的稳定发展提供了强有力的保障。另外，中农联合泰安厂区投资 1000 多万元，建成面积 120 余亩的人工湿地景观生态湖，既是周边企业员工的休憩场所，也是泰安岱岳新兴产业园的亮丽风景线。

实施扩规升级，提升企业竞争力

2021 年 4 月，母公司中农联合生物科技股份有限公司在深交所挂牌上市，实现了公司发展史上的大跨越，这得益于公司三次精准的扩规升级。2014 年扩建 1 万吨农药制剂加工项目，企业发展进入快速发展全新的时期。2018 年新建智能仓储罐区、2020 年投资 3.91 亿元建设 3300 吨农药原药项目，进一步增加公司产品种类，增加公司经济增长点。2022 年投资 4.1 亿元的中间体及啶虫脒原药项目启动建设，公司发展又将进入新的发展阶段。

近年来，中农联合先后获得“中国百家名优农资企业”“山东省百家名优农资企业”“泰安市化工龙头企业”“泰安市诚信经营单位”“山东农民最信赖的农资品牌企业”“泰安市诚信农资生产经营先进单位”“十一五节能减排先进单位”等多个荣誉称号。

坚信科技创新、绿色环保是企业生存之本。中农联合将继续秉持绿色发展理念，遵循求真务实、开拓进取、与时俱进的创新精神，紧跟国家政策，努力将公司发展成为集研发、生产、贸易于一体的大型高科技绿色农化企业，争做中国农化领域的典范，为新型工业化强市建设作出贡献。

（大众报业·大众日报客户端记者刘涛通讯员李庆林韩敏报道）

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2021-09-15